Action 11: Quelle est la politique mise en place pour emploi-handicap?
Il faudrait communiquer sur la politique mise en place pour gérer les logements « PMR», ainsi que la politique mise en place pour l'emploi & handicap.
De nombreuses mesures peuvent être mises en place : étudier les situations pour adapter les fonctionnements administratifs et les outils d’intervention aux besoins concrets, simplifier et assouplir les modalités de gestion administrative en réexaminant la valeur ajoutée de certaines procédures, estomper les frontières entre populations et entre institutions, prévenir les situations de handicap liées à l’emploi, mobiliser de justes moyens, ou encore développer des incitations positives pour l’entreprise. Communiquer ses mesures est nécessaire pour que tous soient sur la même longueur d'ondes.
Autonomia publie chaque jour un article sur les actions qui peuvent être mises en place par les employeurs, les pouvoirs publics, les demandeurs d'emploi et les Entrepreneurs. Ici l'action concerne les institutions publiques qui ont, de par leurs compétences législatives et administratives, un rôle unique à jouer dans la vie sociétale.
Elles peuvent influencer l'inclusion dans l'emploi en adoptant une stratégie complète. Ici en communiquant sur la politique mise en place pour l'emploi des personnes handicapées (brochure, dépliant, fiche).