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Action 38: Une cohabitation des personnes en situation de handicap avec les personnes sans ?

Créer du lien entre les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap est nécessaire pour un environnement inclusif.


Autonomia publie chaque jour un article sur les actions qui peuvent être mises en place par les employeurs, les pouvoirs publics, les demandeurs d'emploi et les entrepreneurs. Ici, l’action concerne les employeurs, qui peuvent suivre une procédure basée sur trois étapes :

-l’ouverture des yeux, qui a pour but de préparer le terrain à l’embauche.
-l’ouverture des procédures, qui vise à formaliser la volonté d’inclusion grâce à l'élaboration d’une stratégie concrète
-l’ouverture des portes, qui grâce à des actions concrètes pourra permettre à l’employeur de gérer son processus d’inclusion.

Ici les employeurs peuvent donc sensibiliser sur la cohabitation harmonieuse, des personnes en situation de handicap avec les personnes non handicapées et mettre fin à la stigmatisation afin de rendre leur entreprise plus inclusive.