Cette distance est le résultat d'un malaise, d'un sentiment de culpabilité ou encore de stéréotypes qui empêchent le grand public de se sentir proche des personnes en situation de handicap. Faciliter la collaboration entre ces deux groupes est donc une clé pour la réussite des mesures d'inclusion.

Autonomia publie chaque jour un article sur les actions qui peuvent être mises en place par les employeurs, les pouvoirs publics, les demandeurs d'emploi et les Entrepreneurs. Ici l'action concerne les institutions publiques ont, de par leurs compétences législatives et administratives, un rôle unique à jouer dans la vie sociétale.

Elles peuvent influencer l'inclusion dans l'emploi en adoptant une stratégie complète, ici en sensibilisant sur la cohabitation harmonieuse, des PMR avec les personnes valides et en mettant fin à la stigmatisation.