Action 70: Des partenariats employeurs - universités, ... ?
Afin de faire connaître l’entreprise et d’augmenter le nombre de candidats potentiels, des partenariats peuvent être établis avec les universités, établissements d’enseignement supérieur et de recherche et grandes écoles.
Ces établissement forment aux compétences les plus recherchées par l’entreprise. Une offre de stage adapté sera développée afin de permettre aux étudiants d’évaluer leur employabilité au sein de l’entreprise.
Autonomia publie chaque jour un article sur les actions qui peuvent être mises en place par les employeurs, les pouvoirs publics, les demandeurs d'emploi et les entrepreneurs. Ici, l’action concerne les employeurs, qui peuvent suivre une procédure basée sur trois étapes :
-l’ouverture des yeux, qui a pour but de préparer le terrain à l’embauche.
-l’ouverture des procédures, qui vise à formaliser la volonté d’inclusion grâce à l'élaboration d’une stratégie concrète
-l’ouverture des portes, qui grâce à des actions concrètes pourra permettre à l’employeur de gérer son processus d’inclusion.
Ici les employeurs peuvent donc créer des partenariats avec des universités, des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ainsi que des grandes écoles afin de rendre leur entreprise plus inclusive.