OBJECTIFS

• Créer un groupe de travail « Emploi des personnes en situation de handicap » entre pouvoirs locaux  
• Ajouter au catalogue de l'École Régionale d'Administration Publique de la Région (ERAP) d'une formation à destination du personnel des ressources humaines pour l'accueil du personnel en situation de handicap
• Promouvoir les marchés publics passés auprès des entreprises de travail adapté

RESPONSABLES ACTION

• Ministre Responsable : le ministre des Pouvoirs locaux  
• Pilote : Bruxelles Pouvoirs Locaux  

DÉLAI DE RÉALISATION

2023

BUDGET

6.000 €

INDICATEURS DE SUIVI

• Nombre de communes ayant atteint le taux d’embauche de 2.5%
• Nombre de réunions du GT et conclusions de celui‐ci
• Nombre d’agents locaux formés

DÉVELOPPEMENT

L’Ordonnance relative à l'obligation d'engager des personnes en situation de handicap dans les administrations des pouvoirs locaux fixe un objectif de 2.5% d’emploi de personnes en situation de handicap parmi le personnel des administrations des pouvoirs locaux. Cependant, sur base des données collectées en 2020, seules 3 communes avaient atteint le taux d'embauche de 2.5% de personnes en situation de handicap.  

Le groupe de travail aura pour objectif de coordonner et mutualiser les actions des communes pour augmenter l'emploi des personnes en situation de handicap. En parallèle, une journée de formation sur l'embauche et l'accueil de personnes en situation de handicap au sein des services communaux sera élaborée en collaboration avec l'ERAP. Enfin une meilleure visibilité sera donnée aux entreprises de travail adapté afin de faire connaitre leur finalité et de leur permettre d’engager plus de personnel.