Activa.brussels supprimée : ce qui change en 2026
Depuis le 15 juillet 2026, les mesures activa.brussels sont supprimées. Une transition protège certains contrats existants, tandis qu’un dispositif de remplacement reste attendu.
Un tournant pour les aides à l’embauche à Bruxelles
Depuis le 15 juillet 2026, les mesures activa.brussels, activa.brussels plus et activa.brussels aptitude réduite sont supprimées. Actiris ne délivre donc plus de nouvelles attestations, tandis que celles dont la validité dépassait cette date ont été annulées dans les dossiers My Actiris.
Pour les engagements conclus à partir du 15 juillet 2026, les employeurs ne peuvent plus bénéficier de la prime activa.brussels. La prime handicap associée à ce dispositif n’est également plus accessible.
Une transition prévue jusqu’à la fin de 2026
Une période transitoire demeure néanmoins applicable lorsque le contrat de travail a été signé avant le 15 juillet 2026. Dans cette situation, l’employeur peut encore bénéficier de la prime activa.brussels jusqu’au 31 décembre 2026.
Après son entrée en service, le travailleur doit demander ses allocations auprès de son organisme de paiement, c’est-à-dire la CAPAC ou son syndicat. Cette démarche doit être accomplie dans les quatre mois et au plus tard le 30 novembre 2026.
Différents parcours ne permettent plus d’obtenir une attestation activa.brussels. Cela concerne notamment la formation professionnelle individuelle en entreprise, la formation IBO, le programme de transition professionnelle, le Stage First, les contrats d’insertion, les contrats article 60 ou 61, le contrat ecosoc, certaines conventions d’immersion ainsi que les formations en alternance ou professionnalisantes.
Les services d’Actiris restent disponibles
La suppression de ces mesures ne modifie pas les allocations de chômage ni les conditions qui leur sont applicables. L’inscription comme chercheur d’emploi auprès d’Actiris reste également valable.
Les personnes concernées conservent l’accès aux services habituels : accompagnement par un conseiller, consultation des offres d’emploi, séances d’information, formations et autres actions de soutien à la recherche d’emploi. Actiris indique travailler à la création d’un dispositif destiné à remplacer les mesures supprimées, sans avoir encore communiqué ses modalités.
Les personnes qui ont signé un contrat avant la date de suppression ont intérêt à vérifier rapidement leur situation auprès d’Actiris et de leur organisme de paiement afin de respecter les délais de la période transitoire.
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« Cet article a été élaboré avec l’appui de l’intelligence artificielle ChatGPT-5 et soumis à une relecture critique par l’équipe d’Autonomia, afin d’assurer exactitude et pertinence. »