Une entreprise inclusive présente des bienfaits à différents niveaux. Elle permet d'enrichir l'environnement de travail de personnalités variées et différentes, elle permet aux collègues d'apprendre des uns et des autres, elle permet de créer des valeurs humaines, etc. 

Pour rendre son entreprise inclusive, plusieurs mesures peuvent être mises en place: faire un diagnostic, demander une aide extérieure, former les managers, appliquer une gestion adaptée,... pour découvrir l'ensemble de ces mesures, cliquez ici.