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Autisme féminin : une réalité encore invisible

À l’occasion de la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme, focus sur une réalité méconnue : l’autisme chez les femmes. Sous-diagnostiqué, il révèle des enjeux majeurs d’inclusion et de reconnaissance.


Chaque 2 avril, la Journée mondiale de sensibilisation à l’autisme invite le grand public à mieux comprendre les troubles du spectre de l’autisme (TSA) et à promouvoir une société plus inclusive. Cette journée, instaurée par l’ONU, vise à faire évoluer les perceptions et à renforcer l’acceptation des personnes autistes dans tous les aspects de la vie sociale.

En Belgique, environ 110 000 personnes sont concernées par l’autisme. Pourtant, une réalité reste encore largement ignorée : celle de l’autisme féminin. Longtemps considéré comme un trouble principalement masculin, l’autisme chez les femmes est encore aujourd’hui sous-diagnostiqué.

Cette invisibilisation s’explique notamment par des manifestations différentes. Chez les femmes, les signes sont souvent plus discrets, internalisés ou camouflés, un phénomène appelé « masking ». Les personnes concernées développent des stratégies pour imiter les comportements sociaux attendus, ce qui peut retarder, voire empêcher, un diagnostic.

Par ailleurs, les outils diagnostiques ont historiquement été conçus à partir de profils masculins. Cela contribue à un écart important entre les diagnostics masculins et féminins, alors que les estimations suggèrent que les femmes sont en réalité plus nombreuses qu’on ne le pense parmi les personnes autistes.

Cette méconnaissance a des conséquences concrètes : errance diagnostique, manque d’accompagnement adapté, ou encore difficultés accrues dans les parcours scolaires, professionnels et sociaux. Elle souligne l’importance de mieux former les professionnels, d’adapter les outils d’évaluation et de reconnaître la diversité des profils autistiques.

Mettre en lumière l’autisme féminin, c’est donc faire un pas essentiel vers une société plus juste et inclusive, où chaque personne, quel que soit son profil, peut être comprise, reconnue et soutenue.


Sources


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