La ministre Petra De Sutter est consciente que le taux d’emploi des PSH dans la fonction publique est loin d’avoir atteint l’objectif de 3% fixé par le gouvernement fédéral. En effet, actuellement 1,09% de personnes en situation de handicap sont engagées dans la fonction publique.

La ministre Petra De Sutter veut parvenir à atteindre ces 3%, c’est pourquoi elle a déclaré qu’une partie des postes vacants au sein des services fédéraux seraient réservés aux PSH.

Quelques constats :

• Les personnes sans handicap ne pourront donc pas accéder à ces postes. Il s’agit donc d’une sorte de discrimination positive.
• Chaque service fédéral peut continuer à pourvoir les postes comme bon lui semble, du moment qu’il respecte cette nouvelle mesure.
• Cette mesure restera d’application jusqu’à ce que les 3% soit atteint.
• Lors des tests d’embauche, l’employeur devra prévoir des aménagements raisonnables pour les candidats en ayant besoin.

 Quel est votre avis concernant cette "discrimination positive" ?

Sources : vrt.be ; dhnet.be