Emploi : la « Garantie jeunes » devient le « Contrat d’engagement jeune »

Le Contrat d’engagement jeune a remplacé la Garantie Jeunes dès le 1er mars 2022.

Ce nouveau dispositif s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans, ou 29 ans en cas de handicap révolus. Et plus spécifiquement aux jeunes ne fréquentant ni établissement scolaire ni lieu de formation et qui rencontrent des difficultés en ce qui concerne l’accès à l’emploi durable.

L'objectif est d'accompagner 400 000 personnes en 2022, ce qui correspond au double des bénéficiaires de la Garantie jeunes en 2021. 

Concrètement qu’est-ce que le Contrat d’engagement jeune (CEJ) ?

  • le CEJ garantit un accompagnement avec 15 à 20h d’activités par semaine (formations, actions sociales, immersions en entreprise, …)
  • le CEJ a une durée de 12 mois et peut être exceptionnellement prolongé jusqu’à 18 mois.
  • le CEJ pourra être proposé par les agences de Pôle emploi et les Missions locales

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