Concrètement talent.brussels joue un rôle d’interface entre les employeurs publics et les candidats de la Région. Cette nouvelle plateforme possède 3 nouvelles fonctionnalités :

• la procédure de sélection est plus rapide : le CV est pré-scanné, l’expérience est particulièrement analysée afin d’indiquer directement au candidat si le poste lui convient réellement.
• Les tests de sélection se font en ligne, toutefois les personnes qui le souhaitent peuvent toujours se rendre sur place pour passer leurs examens.
• En fonction du poste et des compétences recherchées, les candidats devront éventuellement passer un test spécifique à leur domaine. Cette plateforme prévoit des adaptations raisonnables pour les candidats en situation de handicap (visuel, dyslexie, autisme, … ).

535 postes vacants en 2022, différents profils sont recherchés : chargé.e de communication, collaborateur.ice RH, assistant.e administratif, …

Qu’attendez-vous pour postuler ?