L’inclusion progresse dans la fonction publique fédérale
Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap dans l’administration fédérale atteint 1,50 % en 2025.
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L’administration fédérale belge poursuit ses efforts en matière d’inclusion des personnes en situation de handicap. Selon le dernier rapport de la Commission pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (CIPH), le taux d’emploi atteint désormais 1,50 % en 2025, contre 1,36 % en 2024. Une évolution positive qui rapproche progressivement les institutions fédérales de l’objectif légal fixé à 3 %.
Quatre organisations fédérales respectent aujourd’hui ce quota : le SPF Sécurité sociale, la CAPAC, le SPP Intégration sociale, Lutte contre la pauvreté et Économie sociale, ainsi que le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale. Autre signal encourageant : le nombre d’institutions dépassant le seuil symbolique des 2 % a doublé, tandis qu’une organisation fédérale sur deux affiche de meilleurs résultats qu’en 2024.
Pour la ministre chargée de la Fonction publique, Vanessa Matz, ces avancées traduisent les premiers effets du Plan fédéral Handicap mis en œuvre l’année dernière. Ce plan vise à renforcer l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein des administrations publiques. Parmi les mesures concrètes figurent les sélections réservées aux personnes en situation de handicap. À ce jour, 38 procédures spécifiques ont déjà été organisées, avec une moyenne de 30,5 candidatures et près de 4 réussites par sélection.
La CIPH souligne toutefois que des efforts supplémentaires restent indispensables pour atteindre durablement l’objectif des 3 %. Elle recommande notamment de poursuivre le développement des actions positives en matière de recrutement et d’améliorer les dispositifs d’accompagnement au travail.
Dans cette dynamique, un centre d’expertise fédéral dédié aux aménagements raisonnables sera prochainement créé. Celui-ci accompagnera les employeurs publics et les travailleurs concernés, tout en centralisant les bonnes pratiques en matière d’accessibilité et d’inclusion professionnelle.
Sources
- SPF Stratégie et Appui (BOSA) : https://bosa.belgium.be/fr
- Commission pour l’inclusion des personnes en situation de handicap (CIPH) : https://www.handicap.belgium.be/fr
- Plan fédéral Handicap : https://handicap.belgium.be/fr/plan-federal-handicap
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