La fonction publique renforce l'emploi des personnes en situation de handicap
Avec une hausse notable des recrutements et des aides, le FIPHFP montre une progression de l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la fonction publique.
Le rapport d'activité 2023 du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) révèle une avancée significative dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Selon ce rapport, publié le 27 juin 2024, la proportion d'emplois occupés par des personnes en situation de handicap dans la fonction publique a augmenté, passant de 5,45 % en 2022 à 5,66 % en 2023.
Sur les 269 786 bénéficiaires de l’obligation d’emploi, la répartition est la suivante :
- Fonction publique d'État : 94 875 personnes
- Fonction publique hospitalière : 56 722 personnes
- Fonction publique territoriale : 118 189 personnes
L'année dernière, plus de 34 000 nouvelles recrues en situation de handicap ont rejoint la fonction publique, et près de 8 000 emplois existants ont été maintenus. Ces résultats sont attribués à plusieurs initiatives, notamment le développement de nouveaux partenariats, la création d’un comité des usagers et la mise en œuvre d’une plateforme numérique pour gérer les aides et les conventions.
En 2023, 21,43 millions d'euros ont été alloués en aides aux employeurs publics, marquant une hausse de 33 % par rapport à l'année précédente. Les demandes d'aides émanaient principalement du versant territorial de la fonction publique, représentant 80 % des aides totales. Les trois types d'aides les plus sollicitées étaient :
- L'adaptation des postes de travail
- Les prothèses auditives
- La prise en charge des indemnités liées à l'apprentissage
Les financements versés dans le cadre des conventions avec des employeurs publics ont également connu une augmentation, atteignant 41 194 616 € en 2023 contre 36 977 598 € en 2022, soit une hausse de 11 %.
Cette tendance à la hausse démontre un engagement croissant de la fonction publique en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Grâce à ces efforts, de nombreux individus peuvent accéder à des emplois stables et adaptés à leurs besoins, contribuant ainsi à une société plus inclusive.
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