Le gender mainstreaming, souvent traduit par « approche intégrée de la dimension de genre », consiste à prendre en compte les différences et les inégalités entre femmes et hommes dans toutes les politiques publiques, dès leur conception. L’objectif est simple : éviter de créer ou d’aggraver des inégalités, et au contraire contribuer activement à les réduire.

Concrètement, cela signifie que chaque décision politique — qu’elle concerne l’emploi, la santé, la mobilité ou encore l’éducation — est analysée à travers son impact potentiel sur les femmes et les hommes. Cette approche est dite transversale, car elle s’applique à tous les domaines, et préventive, puisqu’elle agit en amont pour corriger les déséquilibres avant qu’ils ne se produisent.

Le concept trouve ses origines dans les conférences internationales sur les droits des femmes, notamment à Nairobi (1985) et Pékin (1995), où les États se sont engagés à intégrer l’égalité de genre dans leurs politiques. En Belgique, cet engagement s’est traduit par des lois et des plans d’action qui imposent l’intégration du genre dans les décisions publiques à tous les niveaux de pouvoir.

Au-delà de la théorie, le gender mainstreaming vise à améliorer la qualité et l’efficacité des politiques publiques. En tenant compte des réalités vécues par chacun et chacune, il permet de concevoir des mesures plus justes, plus adaptées et plus efficaces. C’est donc un outil fondamental pour construire une gouvernance plus inclusive et répondre aux défis persistants des inégalités de genre dans la société.

Sources

• Le mainstreaming de l’égalité des chances, c’est quoi ?
• Gender mainstreaming – Institut pour l’égalité des femmes et des hommes
• Mettre en place le gender mainstreaming

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