Meta fait face à une plainte fédérale aux États-Unis déposée par 26 salariés actuels et anciens, qui accusent l’entreprise d’avoir eu recours à des systèmes d’intelligence artificielle pour identifier les employés visés par une vaste vague de licenciements. Selon les plaignants, ces outils auraient analysé différents indicateurs de performance, tels que l’activité numérique, les données d’utilisation d’outils d’IA et des classements algorithmiques, sans tenir suffisamment compte des absences légalement protégées.

Les salariés estiment que cette méthode a eu un impact disproportionné sur les personnes en situation de handicap, mais aussi sur celles en congé médical, parental ou familial. Ils invoquent notamment des violations potentielles de l’Americans with Disabilities Act (ADA) ainsi que d’autres lois fédérales protégeant les travailleurs contre les discriminations liées à l’état de santé ou aux congés protégés.

Meta conteste ces accusations. L’entreprise affirme que les décisions de licenciement ont été prises par des responsables humains et non par une intelligence artificielle, même si des outils numériques pouvaient être utilisés pour fournir des informations aux managers. L’affaire devra désormais être examinée par la justice, qui déterminera si ces systèmes ont effectivement joué un rôle discriminatoire dans le processus de sélection des licenciements.

Cette procédure relance le débat sur l’utilisation de l’intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Si ces technologies promettent davantage d’efficacité, elles soulèvent également des questions éthiques et juridiques majeures lorsqu’elles influencent des décisions affectant l’emploi. Les experts rappellent que les employeurs restent responsables des effets potentiellement discriminatoires des outils automatisés qu’ils utilisent.

Sources

• Disability Scoop – Meta Accused Of Using AI To Target Workers With Disabilities For Layoff : https://www.disabilityscoop.com/2026/07/17/meta-accused-of-using-ai-to-target-workers-with-disabilities-for-layoff/32090/
• Associated Press – 26 Meta employees sue, alleging AI-driven layoff picks hit workers on medical and parental leave : https://apnews.com/article/019fb9c7fdc09167e91547546bce5be8
• Reuters (via Claims Journal) – Lawsuit Accuses Meta of Using AI to Target Workers With Medical Conditions for Layoffs : https://www.claimsjournal.com/news/national/2026/07/14/338823.htm

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