• recruter davantage de personnes en situation de handicap
• garantir les meilleures conditions de travail aux agents et agentes en situation de handicap, à travers notamment les aménagements de poste visant à compenser les conséquences du handicap
• favoriser leur insertion professionnelle
• assurer leur maintien dans l’emploi
• lutter contre les discriminations.

Afin de consolider sa politique en faveur de la diversité, le ministère de l’Europe et des affaires étrangères s’est doté de son 6ème plan d’action pour le triennium 2022-2024. Il est construit autour de 4 axes : le recrutement, l’accompagnement des agents et agentes en situation de handicap, le renforcement des synergies entre les différents acteurs de la politique en faveur du handicap et le changement de regard de la part de la communauté de travail. Il s’inscrit également dans le cadre de la mobilisation interministérielle pour un État plus inclusif.

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