Une personne en situation de handicap devrait pouvoir avoir accès à tout. Donc également pouvoir travailler et de préférence sur le marché du travail régulier et pas dans une entreprise spécialisée.

Trouver un emploi n'est pas chose évidente. Le conserver n'est pas simple non plus. Les personnes en situation de handicap devraient aussi pouvoir trouver et conserver leur emploi comme les autres, et ce, sans discrimination.

Les promotions devraient, par ailleurs, aussi être proposées aux personnes dans cette situation afin de les récompenser, comme toute personne, de leurs efforts et pour leur qualité de travail.

Par contre, des adaptations / mesures sont possibles afin de faciliter la vie au travail pour les deux parties :
C'est très important, car une mesure rend le handicap moins important, voire que le handicap ne devient plus un handicap du tout. Les mesures transforment un lieu de travail non adapté en un lieu de travail adapté.

Par exemple :

• Adapter les épreuves de sélection
• Rendre le bâtiment accessible
• Adapter les règles au travail
• Donner des conseils supplémentaires
• Organiser les tâches différemment
• Adaptation de l'horaire
• Travailler à la maison
• Travailler à temps partiel

Pour en savoir plus, découvrez l'article d'Unia ici.