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Valoriser les talents : Disability History Month 2025

Du 20 novembre au 20 décembre, le Disability History Month 2025 met en lumière les voix, les talents et les parcours des personnes en situation de handicap au travail, rappelant l’importance de créer des environnements professionnels réellement inclusifs.


Le Disability History Month 2025, soutenu par NHS England, NHS Employers et la NHS Confederation, invite cette année à réfléchir autour du thème « Voices at Work: Valuing Disabled Talent ». Cette période de mobilisation annuelle souligne le rôle essentiel que jouent les personnes en situation de handicap dans le monde professionnel, et plus particulièrement dans le secteur de la santé.

Selon le NHS Staff Survey, près d’un employé sur quatre au sein du NHS vit avec un handicap ou une condition de santé de longue durée. Une réalité qui, loin d’être un simple indicateur statistique, représente une incroyable richesse humaine et professionnelle. Comme l’explique Samantha Rashid, directrice adjointe des partenariats et de l’égalité au NHS Confederation, il s’agit d’amplifier ces voix, de reconnaître ces expertises et de s’attaquer aux obstacles systémiques encore trop présents.

Cette campagne rappelle l’importance d’adopter le modèle social du handicap, qui considère que ce sont les barrières de l’environnement – et non l’individu – qui créent la situation de handicap. En valorisant l’accessibilité, les ajustements raisonnables et la co-construction avec les réseaux de collaborateurs concernés, les organisations peuvent développer des environnements de travail où chacun peut contribuer pleinement.

Des ressources pratiques, des témoignages et des outils à destination des professionnels et des responsables sont mis à disposition pour renforcer les démarches inclusives, soutenir les équipes et améliorer l’expérience de travail des personnes en situation de handicap. Une approche essentielle pour favoriser non seulement l’égalité, mais aussi l’innovation, la rétention des talents et la qualité des services.

Pour les structures engagées comme l’ASBL Autonomia, ce mois est une nouvelle opportunité de sensibiliser, d’accompagner et de rappeler que l’autonomie, l’inclusion et la dignité ne sont pas des ambitions abstraites, mais des réalités que l’on construit collectivement.

Sources

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