Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 34: Publier les offres d'emploi sur des canaux spécifiques Assurer la visibilité des offres d'emploi est primordial pour toucher les personnes en situation de handicap, et pouvoir par la suite les recruter. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 35: Sensibiliser les décideurs et les gestionnaires aux politiques d'emploi inclusives Les politiques d'emploi inclusives jouent un rôle essentiel pour favoriser l'engagement des personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 36 : Assurer l’accueil des personnes en situation de handicap au sein des services publics Cette action 36 permettra d'assurer l'accueil des personnes en situation de handicap au sein des services publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Handicaps Services Accessibilité Action 36: Sensibiliser le personnel de l'entreprise à la richesse de la différence La diversité représente une opportunité de renforcer son entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 37: Partager un guide Afin d’améliorer l’information du personnel en particulier des managers et des gestionnaires des ressources humaines, l’entreprise peut créer un guide « Handicap et vie professionnelle ». Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 38 : Assurer l’accessibilité du bâtiment du SIAMU Cette action numéro 38 veut rendre plus accessible les nouveaux bâtiments su SIAMU notamment pour les personnes en situation de handicap visuel et auditif. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Accessibilité Emploi Administrations « 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 »
Action 34: Publier les offres d'emploi sur des canaux spécifiques Assurer la visibilité des offres d'emploi est primordial pour toucher les personnes en situation de handicap, et pouvoir par la suite les recruter. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 35: Sensibiliser les décideurs et les gestionnaires aux politiques d'emploi inclusives Les politiques d'emploi inclusives jouent un rôle essentiel pour favoriser l'engagement des personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 36 : Assurer l’accueil des personnes en situation de handicap au sein des services publics Cette action 36 permettra d'assurer l'accueil des personnes en situation de handicap au sein des services publics. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Belgique Bruxelles Handicaps Services Accessibilité
Action 36: Sensibiliser le personnel de l'entreprise à la richesse de la différence La diversité représente une opportunité de renforcer son entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
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Action 38 : Assurer l’accessibilité du bâtiment du SIAMU Cette action numéro 38 veut rendre plus accessible les nouveaux bâtiments su SIAMU notamment pour les personnes en situation de handicap visuel et auditif. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Accessibilité Emploi Administrations
