Différentes méthodes d'évaluation des services d'aides existent. Elles sont complémentaires, et leur utilisation conjuguée permet d'obtenir une idée valide sur la situation voulue, perçue et vécue.

Communiquer sur la politique du handicap est nécessaire pour y sensibiliser toutes les parties prenantes.

Il s’agit d’inciter les cadres de l’entreprise à suivre des formations au management responsable et au management des altérités, y compris du handicap.

Il s'agit d'intégrer un volet consacré au handicap dans les formations SIC et d'informer les chefs de projet SIC des aides dont ils peuvent bénéficier.

Le bénévolat permet de créer du lien et de donner du sens. Dans le cadre de l'emploi, des teambuildings solidaires peuvent être organisés pour ajouter une dimension profitable pour l'entreprise.

Le référent handicap joue plusieurs rôles dans une entreprise.