Autonomia publiceert dagelijks een artikel over acties die werkgevers, overheden, werkzoekenden en ondernemers kunnen ondernemen. Het gaat hier om werkgevers, die een procedure in drie stappen kunnen volgen:

-Opening van de ogen, die tot doel heeft het terrein voor te bereiden voor aanwerving.
-Openingsprocedures, die tot doel hebben de bereidheid tot integratie te formaliseren door de ontwikkeling van een concrete strategie.
-het openen van de deuren, waardoor de werkgever via concrete acties zijn integratieproces in goede banen kan leiden.

Hier kunnen werkgevers dus het bewustzijn vergroten en CIS-projectmanagers opleiden in digitale toegankelijkheid om hun bedrijf inclusiever te maken.