Een baan die past bij iemands persoonlijke situatie is noodzakelijk om al zijn vaardigheden te kunnen gebruiken en zich professioneel te ontwikkelen.

De maatregelen ten behoeve van de werkgelegenheid voor mensen met een beperking hebben gevolgen voor vele betrokkenen: werknemers van het ministerie, werkgevers, werkzoekenden met of zonder handicap, ...

Mentor zijn voor een gehandicapte werknemer kan een aanzienlijke investering vergen in termen van opleiding, beschikbaarheid en persoonlijke betrokkenheid.

Het is belangrijk dat werkgevers hun gehandicaptenbeleid duidelijk toegankelijk maken.

Studiedagen zijn een gelegenheid van onschatbare waarde om een onderwerp diepgaand te bespreken.

Het bedrijf moet ervoor zorgen dat het personeel op de hoogte is van de kwestie.