Er zijn veel vragen over een nieuw integratiebeleid.

Een numeriek en overzichtelijk scorebord geeft een algemeen beeld van de voortgang van de uitgevoerde maatregelen.

Verschillende functies in het bedrijf hebben sleutelcompetenties inzake handicaps.

Er bestaan verschillende methoden om ondersteunende diensten te beoordelen. Zij vullen elkaar aan en het gecombineerde gebruik ervan geeft een geldig beeld van de beoogde, waargenomen en ervaren situatie.

Communicatie over het gehandicaptenbeleid is noodzakelijk om alle belanghebbenden bewust te maken.

Het doel is de bedrijfsleiders aan te moedigen een opleiding te volgen in verantwoord beheer en beheer van het anderszijn, met inbegrip van handicaps.