Actie 55: Versnellen van de procedures voor verzoeken om gebouwen toegankelijk te maken
Deze maatregel bestaat in een betere behandeling van verzoeken om toegankelijkheid van werkplekken.
Actie 56: Benutting van de mogelijkheden van nieuwe technologieën
Digitale innovaties in het bedrijf kunnen worden gebruikt om beter rekening te houden met de behoeften van mensen met een beperking.
Actie 57: Rekening houden met toegankelijkheidsbehoeften bij de digitale transformatie van het bedri
Het doel is om bij nieuwe digitale instrumenten of diensten rekening te houden met de specifieke toegankelijkheidsverwachtingen van personeel met een beperking.
Actie 58: Een plan opstellen voor de toegankelijkheid van de websites, toepassingen en software van
Deze maatregel omvat de ontwikkeling van de toegankelijkheid van de websites, mobiele toepassingen en bedrijfs- en kantoorsoftware van het bedrijf.
Actie 59: Zorgen voor telefonische bereikbaarheid
Deze maatregel heeft tot doel de telefonische bereikbaarheid voor personeel met een beperking te garanderen en uit te breiden tot het publiek dat in contact staat met het bedrijf.
Actie 5: De overheid moet de werkgelegenheid voor gehandicapten bevorderen
De voordelen van de aanwerving van een persoon met een beperking presenteren is een belangrijk motiveringsmiddel voor werkgevers.