Het doel is om bij nieuwe digitale instrumenten of diensten rekening te houden met de specifieke toegankelijkheidsverwachtingen van personeel met een beperking.

Deze maatregel omvat de ontwikkeling van de toegankelijkheid van de websites, mobiele toepassingen en bedrijfs- en kantoorsoftware van het bedrijf.

Deze maatregel heeft tot doel de telefonische bereikbaarheid voor personeel met een beperking te garanderen en uit te breiden tot het publiek dat in contact staat met het bedrijf.

De voordelen van de aanwerving van een persoon met een beperking presenteren is een belangrijk motiveringsmiddel voor werkgevers.

Integratie is een breed en continu proces.

Er zijn specifieke financieringsmogelijkheden voor de aanpassing van de organisatie aan personen met een beperking.