De doelstellingen van het strategisch plan moeten regelmatig worden gecontroleerd.

Deze maatregel bestaat uit het verbeteren van de zichtbaarheid, met name via sociale netwerken, van het beleid van het bedrijf ten gunste van professionele integratie.

Er zal een wervingscampagne worden gevoerd om mensen met een handicap te bereiken teneinde het bedrijf te promoten als een werkgever met een actief beleid voor de professionele integratie van mensen met een beperking.

Samen met de managers zal documentatie worden ontwikkeld om basisinformatie beschikbaar te stellen om vragen van potentiële kandidaten met een beperking te beantwoorden.

Vacatures moeten zo zichtbaar mogelijk zijn.

De website van het bedrijf is zijn etalage, een deur die altijd openstaat voor de wereld. De toegankelijkheid ervan is een representatief signaal voor de aandacht die wordt besteed aan de integratie van gehandicapten.