De succesvolle opname van een persoon in een werkgroep kan de aandacht van allen vereisen.

Het bedrijf biedt bepaalde mensen geïndividualiseerde medische en professionele ondersteuning om hun integratie veilig te stellen en te verbeteren.

In het geval van een reïntegratietraject zal bijzondere aandacht worden besteed aan mensen wier arbeidsverhouding om gezondheidsredenen is verbroken.

Het verwerven en verbeteren van vaardigheden is essentieel voor zowel werknemers als werkgevers.

Het doel van deze maatregel is om mensen die dat willen te helpen actief te worden in hun eigen loopbaan.

Deze maatregel houdt in dat wordt getracht de informatie in de functiebeschrijvingen te verbeteren, zodat potentiële kandidaten met een handicap de arbeidsomstandigheden zo goed mogelijk kunnen beoordelen.