Madrid étend la retraite anticipée sans décote aux personnes reconnues handicapées à 45 % au moins et atteintes de onze pathologies supplémentaires, dont Parkinson. Environ 50 000 travailleurs sont concernés.

Remis début septembre 2026, le rapport de Laetitia Bernard chiffre l'écart : 5,5 % de travailleurs handicapés au ministère de la Culture, moins de 3 % dans le privé, 1 à 1,5 % chez les intermittents du spectacle.

À Lake Charles, People First of Louisiana est dirigée par et pour des personnes handicapées. Son conseiller milite pour le stationnement réservé, les bateaux de trottoir, le transport et l'embauche. Objectif : s'étendre sur cinq paroisses.

Une militante népalaise malvoyante tire les leçons du modèle coréen : centre d’information dédié, guides formés, emplois pour les personnes handicapées. Des pistes utiles pour tout le secteur touristique.

Présenté le 16 septembre 2026, un projet de décret précise les missions, les moyens et les conditions d'exercice du référent handicap dans les entreprises d'au moins 250 salariés. Les syndicats réclament une négociation plus large.

En France, le handicap et l’état de santé pèsent près de la moitié des réclamations pour discrimination dans l’emploi public. Le Défenseur des droits pointe surtout le refus d’aménagements raisonnables.

Le 18 septembre 2026, jusqu'à 500 participants sont attendus à la Présidence pour six ateliers : emploi, formation, sport et loisirs, familles et aidants, logement, accompagnement. Une feuille de route est promise sous quatre semaines.

Alors que l’économie et l’innovation dessinent l’avenir, le handicap reste trop souvent absent des débats. Emploi, autonomie et conception universelle montrent pourtant que l’accessibilité est un enjeu collectif.

Le gouvernement wallon a pris connaissance le 17 septembre 2026 du rapport de l'AVIQ : près de 5 % de travailleurs handicapés dans la fonction publique, pour une obligation légale de 2,5 %. Soit 445 équivalents temps plein au-delà du quota.

Du 25 septembre au 15 octobre, le forum Talents Handicap met en relation candidats handicapés et employeurs handi-accueillants, entièrement en ligne.