À partir de 2026, le CNRS permettra aux chercheurs en situation de handicap d’accéder à un concours ouvert et non fléché, une avancée qui rompt avec les recrutements ciblés et favorise l’inclusion dans la recherche publique française.

Dans un contexte de pénurie de talents, les entreprises continuent d’exclure inconsciemment une population qualifiée : les personnes en situation de handicap. Il est urgent de repenser le recrutement inclusif pour réduire l’écart d’emploi.

France Travail dévoile HandiMatch : Une plateforme numérique destinée aux personnes en situation de handicap et aux employeurs engagés. L'objectif ? fluidifier les recrutements, valoriser les compétences et renforcer l’inclusion professionnelle.

Le 19 novembre, la Cité internationale universitaire de Paris accueillera Find The Job, le plus grand forum mondial dédié à l’emploi des personnes en situation de handicap, réunissant partenaires, recruteurs et actions concrètes pour une inclusion profess

Une étude de l’APF France Handicap révèle des discriminations massives à l’embauche : jusqu’à 80 % de rappels en moins pour les candidats mentionnant un handicap. Un constat alarmant qui relance le débat sur les sanctions envers les recruteurs fautifs.

Le site Talents Handicap propose une série de forums dédiés à l’emploi des personnes en situation de handicap, avec un agenda, des conseils pratiques, ainsi que la possibilité de consulter des offres d’emploi et de découvrir des employeurs engagés.

La 14ᵉ édition du Forum Emploi Handicap, organisée par le CIDJ, se tiendra cette année pour favoriser les rencontres entre jeunes en situation de handicap et employeurs sensibilisés.

Hello Handicap Pro est un événement 100 % digital dédié au recrutement de talents en situation de handicap, réunissant employeurs engagés et candidats qualifiés à travers la France. Une occasion de promouvoir l’inclusion sans contraintes géographiques.

Employez un talent en situation de handicap et bénéficiez d’un soutien financier d’Actiris. Découvrez les avantages, les conditions d’éligibilité et les étapes clés pour demander la prime, en toute simplicité.

L’intelligence artificielle promet un recrutement plus rapide et plus juste grâce au matching intelligent. Mais sans garde-fous, ces outils risquent de reproduire ou renforcer des discriminations, notamment envers les personnes en situation de handicap.