À travers son ouvrage Épuisé, Johann Margulies raconte la chute brutale provoquée par l’encéphalomyélite myalgique et transforme cette épreuve en une réflexion philosophique sur la fatigue chronique et l’invisibilité des malades.

À partir du 1er novembre 2025, la compagnie SWISS rejoint le programme Hidden Disabilities Sunflower : un cordon vert à motif tournesol permettra aux voyageurs concernés de signaler discrètement un handicap non visible et de bénéficier ainsi...

Après les CFF, l’aéroport de Zurich introduit le cordon vert à motifs de tournesols, symbole international des handicaps invisibles. Une initiative portée aussi par la compagnie Swiss, pour plus d’empathie et de compréhension envers les voyageurs concerné

Conçu par DOWiNO en partenariat avec L’ADAPT, « Cobra Zéro » est un serious game 100 % digital, destiné aux entreprises : en 30 à 45 minutes, incarnez une brigade d’agents très spéciaux et changez de regard sur le handicap invisible et ...

Le handicap invisible révèle une autre réalité : des défis imperceptibles, parfois incompris. À travers témoignages et analyses, la RTBF explore ce que vivre avec un handicap qu’on ne voit pas impose au quotidien.

Les maladies invisibles — douleurs chroniques, troubles cognitifs, affections métaboliques, etc. — passent souvent inaperçues, suscitant incompréhension et isolement.

L’exposition Iceberg – la face cachée d’un handicap s’installe au centre hospitalier de Beaune pour donner à voir le vécu intérieur des personnes handicapées, souvent invisible derrière les apparences.

Altéo lance une campagne de sensibilisation autour des handicaps invisibles : douleurs chroniques, fatigue extrême, troubles cognitifs… « 80 % des handicaps sont invisibles. 100 % méritent d’être compris ».

Au Luxembourg, le projet Bewosst vise à sensibiliser aux réalités des personnes handicapées, visibles ou non, notamment dans le secteur horeca. Objectif : faire tomber les barrières physiques et mentales pour une société plus inclusive.

Une exposition puissante et poétique sur les handicaps invisibles s’invite dans les entreprises, collectivités et associations