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Sensibilisation

Un service de sensibilisation sur les thèmes "handicap" et "emploi" est un programme qui vise à sensibiliser les employeurs et les travailleurs aux défis, aux besoins et aux compétences des personnes en situation de handicap dans le monde du travail.

Ce type de service peut inclure des présentations en personne, des ateliers de formation, des événements communautaires et des ressources en ligne pour les employeurs et les travailleurs. Le but est de promouvoir l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail en encourageant les employeurs à adopter des pratiques de recrutement et de gestion inclusives.

Les programmes de sensibilisation peuvent aborder des thèmes tels que les lois sur l'emploi et les droits des personnes en situation de handicap, les adaptations du lieu de travail pour les personnes en situation de handicap, les compétences et les avantages que les personnes en situation de handicap peut apporter à une entreprise, et la communication efficace avec les personnes en situation de handicap.

Le service de sensibilisation sur les thèmes "handicap" et "emploi" peut également offrir des conseils et un soutien aux personnes en situation de handicap qui cherchent un emploi, en les aidant à identifier leurs compétences et leurs intérêts, à élaborer un plan de carrière et à rechercher des opportunités d'emploi adaptées à leurs besoins.

Législation

  • Directive 2000/78/CE du Conseil du 27 novembre 2000 portant création d'un cadre général en faveur de l'égalité de traitement en matière d'emploi et de travail (EUR-Lex)
  • Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes handicapées (article 27)
  • Arrêté royal fixant les conditions de l'action positive (11 février 2019)

     

Modifié le  05.04.2023

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