Handicap en Arbeid en NOOZO hebben aangekondigd dat ze vanaf 2024 zullen samenvloeien om meer inclus
Het overlegplatform Handicap en Arbeid en NOOZO, de Vlaamse adviesraad handicap, werken steeds nauwer samen om meer inclusie te bevorderen in het beleidsdomein werk voor personen met een handicap en chronische ziekte. Vanaf 2024 zullen beide organisaties samenvloeien.
De samenwerking tussen NOOZO en Handicap en Arbeid versterkt de betrokkenheid van personen met een handicap bij het beleid. NOOZO maakt gebruik van de vakkennis van Handicap en Arbeid om sterke aanbevelingen te doen. Daarnaast wil NOOZO bruggen slaan naar andere beleidsdomeinen die dit onderwerp aangaan. Samen streven ze naar een krachtige adviesraad voor en door personen met een handicap.
De evolutie roept vragen op, zoals waarom de organisaties samenvloeien en hoe ze dit zullen doen, en welke invloed dit zal hebben op de samenwerking met NOOZO en Handicap en Arbeid.
De organisaties hebben vertrouwen in het lopende proces en kijken uit naar de uitwisseling van expertise en het versterken van de samenwerking.
De visie, missie en werking van de organisaties zullen niet abrupt veranderen. Ze blijven werken vanuit hun specifieke rol en delen een gemeenschappelijke visie op mensenrechten. Ze streven naar meer inclusie en willen eerst hun samenwerking versterken door elkaars werking en activiteiten duurzaam te versterken. Op die manier hopen ze de belangen van personen met een handicap en chronische ziekte effectief te vertegenwoordigen en andere organisaties te inspireren op het gebied van inclusieve beleidsparticipatie.
NOOZO is erkend als Vlaamse advies- en beleidsparticipatieraad van en voor personen met een handicap, met de taak om adviezen uit te brengen over belangrijke onderwerpen in het leven van personen met een handicap. NOOZO heeft ook de opdracht om een vertegenwoordigende rol op zich te nemen in verschillende beleidsfora. Deze rol zal geleidelijk worden opgebouwd in overeenstemming met bestaande vertegenwoordiging door andere organisaties en afhankelijk van de beschikbare financiering.
Wat betreft het beleidsdomein werk, heeft Handicap en Arbeid een sterke vertegenwoordigende rol als erkend vertegenwoordiger van personen met een handicap en chronische ziekte in diverse beleidsfora. Ze brengen hun expertise in bij verschillende initiatieven en willen bijdragen aan het geleidelijke opbouwen van het vertegenwoordigende mandaat van NOOZO in dit domein.
NOOZO en Handicap en Arbeid werken sinds 2022 al intensief samen en hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Ze streven naar gemeenschappelijke projecten en willen elkaars onafhankelijke positie en werking respecteren.
Voor meer informatie klik hier.
De samenwerking tussen NOOZO en Handicap en Arbeid versterkt de betrokkenheid van personen met een handicap bij het beleid. NOOZO maakt gebruik van de vakkennis van Handicap en Arbeid om sterke aanbevelingen te doen. Daarnaast wil NOOZO bruggen slaan naar andere beleidsdomeinen die dit onderwerp aangaan. Samen streven ze naar een krachtige adviesraad voor en door personen met een handicap.
De evolutie roept vragen op, zoals waarom de organisaties samenvloeien en hoe ze dit zullen doen, en welke invloed dit zal hebben op de samenwerking met NOOZO en Handicap en Arbeid.
De organisaties hebben vertrouwen in het lopende proces en kijken uit naar de uitwisseling van expertise en het versterken van de samenwerking.
De visie, missie en werking van de organisaties zullen niet abrupt veranderen. Ze blijven werken vanuit hun specifieke rol en delen een gemeenschappelijke visie op mensenrechten. Ze streven naar meer inclusie en willen eerst hun samenwerking versterken door elkaars werking en activiteiten duurzaam te versterken. Op die manier hopen ze de belangen van personen met een handicap en chronische ziekte effectief te vertegenwoordigen en andere organisaties te inspireren op het gebied van inclusieve beleidsparticipatie.
NOOZO is erkend als Vlaamse advies- en beleidsparticipatieraad van en voor personen met een handicap, met de taak om adviezen uit te brengen over belangrijke onderwerpen in het leven van personen met een handicap. NOOZO heeft ook de opdracht om een vertegenwoordigende rol op zich te nemen in verschillende beleidsfora. Deze rol zal geleidelijk worden opgebouwd in overeenstemming met bestaande vertegenwoordiging door andere organisaties en afhankelijk van de beschikbare financiering.
Wat betreft het beleidsdomein werk, heeft Handicap en Arbeid een sterke vertegenwoordigende rol als erkend vertegenwoordiger van personen met een handicap en chronische ziekte in diverse beleidsfora. Ze brengen hun expertise in bij verschillende initiatieven en willen bijdragen aan het geleidelijke opbouwen van het vertegenwoordigende mandaat van NOOZO in dit domein.
NOOZO en Handicap en Arbeid werken sinds 2022 al intensief samen en hebben een samenwerkingsovereenkomst gesloten. Ze streven naar gemeenschappelijke projecten en willen elkaars onafhankelijke positie en werking respecteren.
Voor meer informatie klik hier.