André Schroyen, schepen van milieu en sociaal leven in Luik in 2015, benadrukte het belang van de integratie van iedereen in de samenleving, en de voormalige schepen van economische ontwikkeling en personeel (Maggy Yerna) was het met hem eens en voegde eraan toe dat het aantal gemeentelijke personeelsleden de verplichtingen op het gebied van de aanwerving van personen met een handicap overtrof, aangezien de stad een aanwervingspercentage van 4% had. Met de hulp van het Waalse Agentschap voor de Integratie van Gehandicapten (AWIPH) wilde de stad Luik dus de integratie van gehandicapten op de werkplek verder ontwikkelen door hun werkplekken aan te passen.

Zo heeft Pierre-Yves Collet een diploma behaald om aan de slag te kunnen bij de sociale dienst van de stad Luik, waar hij zich kon ontplooien en een aan zijn behoeften aangepast kader kreeg.