Er bestaan echter nog te veel vooroordelen en het aantal mensen met een handicap dat op een reguliere werkplek werkt is nog steeds niet groot genoeg. Werkgevers zijn vaak onwetend. Zij denken alleen aan de kosten van de aanpassing van het bedrijf en niet aan het voordeel dat de gehandicapte werknemer zal opleveren. Bovendien zijn de kosten voor aanpassingen van de infrastructuur niet zo hoog omdat er subsidies zijn die deze bedrijven helpen. In de meeste gevallen zijn het kleine bedrijven die mensen met een handicap in dienst nemen. Met een kleinere structuur kunnen zij namelijk dichter bij hun werknemers staan. 
Voor meer informatie klik hier