Minister De Sutter heeft besloten dat bepaalde overheidsvacatures zullen worden gereserveerd voor me
Minister Petra De Sutter, die bij Groen verantwoordelijk is voor Ambtenarenzaken, heeft aangegeven dat ze meer mensen met een beperking in overheidsdienst wil aanwerven.
De federale overheid streeft ernaar om 3% van haar administratieve functies in te vullen met personen met een beperking, maar op dit moment zijn we nog ver verwijderd van dat doel met slechts 1,09%. Minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) reageert dat de cijfers de afgelopen zeven jaar in vrije val waren. Hoewel er in 2022 een stabilisering of zelfs een kleine stijging was van 1,06% naar 1,09%, is er volgens de minister nog steeds meer vooruitgang nodig en moet dit sneller gebeuren.
Minister voor Ambtenarenzaken Petra De Sutter (Groen) grijpt in om meer personen met een beperking aan te werven bij federale overheidsdiensten. Deze diensten kunnen nu een deel van hun vacatures reserveren voor mensen met een beperking, tot het streefdoel van drie procent bereikt is. Deze maatregel geldt alleen als er te weinig mensen met een beperking werken op een bepaalde dienst. Met redelijke aanpassingen probeert de overheid sollicitanten met een beperking te helpen, zoals computerschermen of brailleregels voor slechtzienden of proeven op toegankelijke locaties. Minister De Sutter legt uit dat deze maatregelen nodig zijn omdat mensen met een beperking vaak moeilijker toegang hebben tot de arbeidsmarkt en er momenteel een schaarste heerst op deze markt.
De minister benadrukt dat sollicitanten nog steeds moeten solliciteren, proeven moeten afleggen en slagen. "Het hebben van een handicap is niet voldoende, ze moeten aantonen dat ze de beste kandidaat zijn voor de functie." De Sutter benadrukt ook dat er geen sprake is van positieve discriminatie, maar van positieve actie om ongelijkheden weg te werken. Ze wijst erop dat mensen met een beperking structureel ondervertegenwoordigd zijn op de werkvloer.
Het is aan de departementen zelf om te beslissen welke functies ze willen voorbehouden voor personen met een beperking. "Ik heb daar geen zeggenschap over", zegt de minister. "Maar ik roep wel op tot inclusie: zet mensen met een beperking niet alleen in onthaalfuncties, maar geef ze ook de kans om door te groeien, bijvoorbeeld naar leidinggevende posities."
Georgia Venetakis, senior consultant bij Acerta en zelf blind, uit kritiek op de maatregel die De Sutter heeft geïntroduceerd. Ze vraagt zich af of het behalen van een streefcijfer van 3 procent wel nodig is en of er na het bereiken van dit doel niet gestopt zal worden. Bovendien zijn de vacatures die nu worden voorbehouden vooral administratieve functies en vraagt Venetakis zich af waarom mensen niet zelf kunnen kiezen voor welke functie ze solliciteren, ongeacht de toegankelijkheid ervan. Zij pleit voor meer open dialoog tussen werkgevers en mensen met een beperking en noemt de maatregel een tussenoplossing die niet zaligmakend is.
Voor meer informatie klik hier.