Wat is het? Het is een subsidie aan de werkgever die hem in staat stelt een van zijn werkgevers vrij te maken voor de begeleiding en opname van de gehandicapte die net is aangenomen of die terugkeert na een bepaalde periode van afwezigheid.

Zo zal de begeleider gedurende het eerste kwartaal na de indienstneming van de gehandicapte een maandelijks verslag van zijn activiteiten moeten opstellen en daarna zal dit verslag slechts om de 3 maanden moeten worden opgesteld.

Hoeveel bedraagt de financiële steun? Het maandelijkse bedrag staat in verhouding tot de door de gehandicapte werknemer bestede tijd, maar het maximumbedrag is 250 euro per maand.

Wat zijn de voorwaarden om voor deze steun in aanmerking te komen?

de persoon met een handicap moet toegelaten zijn tot de Phare-dienst
de persoon met een handicap moet in een van de 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest wonen, ongeacht waar de werkgever is gevestigd (in België).

Ga voor meer informatie naar Phare.