De volgende premies zijn bijzonder relevant voor gehandicapte werknemers:

INLEGPREMIE
Deze premie is bestemd voor particuliere werkgevers en, onder bepaalde voorwaarden, voor overheidswerkgevers. Zij heeft tot doel de professionele integratie van gehandicapten in het gewone arbeidscircuit of in aangepaste werkbedrijven te bevorderen.

MENTORSCHAPSPREMIE
Deze premie heeft tot doel de integratie van de gehandicapte werknemer in het bedrijf te bevorderen en de werknemer te informeren, te begeleiden en te controleren.

BEWUSTMAKINGSPREMIE
Deze bonus is bedoeld om de integratie van een gehandicapte werknemer bij een werkgever te bevorderen door bewustmaking en opleiding van zijn of haar collega's.

INSTALLATIEPREMIE
Deze premie is bedoeld ter ondersteuning van de gehandicapte die zelfstandig wil worden of die zijn zelfstandige activiteit hervat na een onderbreking ten gevolge van een ongeval of ziekte of die zijn beroepsactiviteit tracht te handhaven.

PRIME CAP
Het doel van deze bonus is de werkgelegenheid voor gehandicapten te bevorderen door een periode van wederzijdse aanpassing tussen de werkgever en de gehandicapte werknemer te regelen.

WERKSTATION AANPASSING PREMIUM
Het doel van deze premie is de indienstneming van een gehandicapte aan te moedigen, de toegang van de werknemer tot een functie die beter past bij zijn of haar capaciteiten te bevorderen, of een persoon die gehandicapt raakt aan het werk te houden door de aanpassing van zijn of haar werkplek te financieren.

BONUS VOOR REISKOSTEN
De tegemoetkoming in de reiskosten is bedoeld om, onder bepaalde voorwaarden, de extra kosten te dekken die de gehandicapte als gevolg van zijn handicap moet maken.