Hij is de schakel tussen de werkgever en zijn werknemers, of ze nu een handicap hebben of niet. Voor deze tussenpersoon is dus een cruciale rol weggelegd om de onderneming inclusief te maken.

Autonomia publiceert dagelijks een artikel over de acties die kunnen worden uitgevoerd door werkgevers, overheden, werkzoekenden en ondernemers. Het gaat hier om overheidsinstellingen, die door hun wetgevende en bestuurlijke bevoegdheden een unieke rol spelen in het maatschappelijk leven.

Zij kunnen de integratie op de arbeidsmarkt beïnvloeden door een alomvattende strategie te volgen. Hier door een "handicap en werkgelegenheid" referent aan te wijzen.