Il fait le lien entre l'employeur et ses employés, en situation de handicap ou pas. Cet intermédiaire a donc un rôle crucial dans la réussite de rendre l'entreprise inclusive.

Autonomia publie chaque jour un article sur les actions qui peuvent être mises en place par les employeurs, les pouvoirs publics, les demandeurs d'emploi et les Entrepreneurs. Ici l'action concerne les institutions publiques qui ont, de par leurs compétences législatives et administratives, un rôle unique à jouer dans la vie sociétale.

Elles peuvent influencer l'inclusion dans l'emploi en adoptant une stratégie complète. Ici en nommant un référent "handicap et emploi".