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Trouver un travail quand on est une personne handicapée n'est pas toujours chose aisée. C’est pourquoi il est important d’avoir accès aux informations concernant ses droits et obligations, en terme de mesures de facilitations ou de recours en cas de discrimination. Cela concerne aussi bien les employés que les employeurs. Ces derniers ont accès à des financements particuliers pour l’emploi et l’adaptation à un travailleur en situation de handicap par-exemple. Il est donc important, tant pour les travailleurs que pour les employeurs, de connaitre les avantages, les exemples de bonnes pratiques, les droits et obligations, ... y afférant.

Bibliographies

Travail, handicap et coopération en ESAT : vers un dispositif émancipateur

Caroline Perraud
août 2022
Dans cet ouvrage, nous étudions dans le cadre de la Théorie de l'Action Conjointe en Didactique (TACD), une ingénierie coopérative dans un établissement et service d'aide par le travail (ESAT) du secteur médico-social.

Liste des produits1

Liste des services58

Sensibilisation « Handicap & emploi » AccessAndGo-ABP

Parce que l’inclusion, l’autonomie et l’égalité des chances passent aussi par la conscientisation et l’apprentissage, AccessAndGo propose plusieurs modules de formation/sensibilisation: Formation Accueil : pour offrir aux personnes en situation (...)
Modifié le  09.02.2022

Sensibilisation « Handicap & emploi » DiversiCom

Le conseil aux entreprises à toutes les étapes d’un processus de sélection : - Audit et analyse des besoins ;- Aide à la recherche de candidats ;- Plan d'embauche ;- Formation RH et sensibilisation du personnel ;- Primes à l'emploi et (...)
Modifié le  09.02.2022

Sensibilisation « Handicap & emploi » Unia

Votre entreprise, organisation ou institution publique souhaite prendre des initiatives en matière de diversité et de non-discrimination ? Unia propose un accompagnement et des formations taillés sur mesure. Leur offre est pensée à partir des réalités (...)
Modifié le  09.02.2022

Sensibilisation « Handicap & emploi » ASPH

Le travail quotidien de l'ASPH, les amène à développer une expertise tout en prenant connaissance de bon nombre de réalités vécues par les personnes en situation de handicap qui nécessite un accompagnement des professionnels : complexité (...)
Modifié le  09.02.2022

Sensibilisation « Handicap & emploi » Passe Muraille

Leurs actions de sensibilisation et de formation ont été pensées pour répondre à vos besoins. Elles s’articulent autour de votre réalité afin de vous apporter les outils, les conseils, les solutions, la vision... qui vous sont utiles (...)
Modifié le  09.02.2022

Sensibilisation "Handicap et emploi" CeCoTePe

Missions:- Assurer une liaison souple et efficace entre le monde économique et les opérateurs de formation- Aider au déploiement, via notamment la création de centres de formation, dans les pays en voie de développement. Description (...)
Modifié le  08.02.2022

Sensibilisation "Handicap et emploi" Accessplus

Développer des outils pour améliorer l'information et la communication : Des campagnes de sensibilisation ; Un centre de documentation et d'information ; Des publications (Pistes pour une meilleure accessibilité - Répertoire des réglementations (...)
Modifié le  08.02.2022

Sensibilisation "Handicap et emploi" Together

Co-animation des ateliers sur base des activités de l’ASBL qui sont le partage d’expériences d’usagers, le partage et l’échange de bonnes pratiques et de partenariat entre usagers, services, ceci étant dirigé vers les directions concernées (...)
Modifié le  08.02.2022

Sensibilisation "Handicap et emploi" Psytoyens

Description des activités de l’ASBL:  1) Informer : Psytoyens vous informe sur vos droits et cherche avec vous les aides disponibles dans le domaine psychomédicosocial.Moyens : permanence téléphonique, trimestriel, séances d’information, (...)
Modifié le  08.02.2022

Sensibilisation "Handicap et emploi" Article 23

Pour ce faire, Article 23 comprend une série d'outils qui vont de la collaboration avec les services médico-psychosociaux (principalement des services de santé mentale), de l'aide à la construction du projet professionnel jusqu'au soutien en (...)
Modifié le  08.02.2022

Sensibilisation

Les formations : Horizon 2000 propose des outils qui conjuguent à la fois la méthode de démystification de la personne en situation de handicap, mise au point depuis de nombreuses années par leur équipe, et les techniques utilisées par le théâtre (...)
Modifié le  08.02.2022