Actie 38: Een samenleven van mensen met een beperking met mensen zonder handicap?
Een band creëren tussen zogenaamde "valide" mensen en mensen met een handicap is noodzakelijk voor een inclusieve omgeving.
Autonomia publiceert dagelijks een artikel over acties die werkgevers, overheden, werkzoekenden en ondernemers kunnen ondernemen. De actie betreft hier werkgevers, die een procedure kunnen volgen op basis van drie stappen:
-Opening van de ogen, die tot doel heeft het terrein voor te bereiden voor aanwerving.
-Openingsprocedures, die tot doel hebben de bereidheid tot integratie te formaliseren door de ontwikkeling van een concrete strategie.
-Het openen van de deuren, waardoor de werkgever door middel van concrete acties zijn integratieproces in goede banen kan leiden.
Hier kunnen werkgevers het bewustzijn over het harmonieus samenleven van gehandicapten met niet-gehandicapten vergroten en een einde maken aan het stigma om hun bedrijf inclusiever te maken.
-Opening van de ogen, die tot doel heeft het terrein voor te bereiden voor aanwerving.
-Openingsprocedures, die tot doel hebben de bereidheid tot integratie te formaliseren door de ontwikkeling van een concrete strategie.
-Het openen van de deuren, waardoor de werkgever door middel van concrete acties zijn integratieproces in goede banen kan leiden.
Hier kunnen werkgevers het bewustzijn over het harmonieus samenleven van gehandicapten met niet-gehandicapten vergroten en een einde maken aan het stigma om hun bedrijf inclusiever te maken.