Deze omvatten: grotere diversiteit, specifieke vaardigheden die buiten de handicap worden ontwikkeld, potentieel voor voorbeeldigheid en solidariteit, lager dan gemiddeld ziekteverzuim en een mogelijke verlaging van de loonkosten door middel van werkgelegenheidspremies.


Dit vereist bewustmaking van beleidsmakers, managers en personeel in de verschillende diensten.

Autonomia publiceert dagelijks een artikel over acties die werkgevers, overheden, werkzoekenden en ondernemers kunnen ondernemen. Het gaat hier om overheidsinstellingen, die door hun wetgevende en bestuurlijke bevoegdheden een unieke rol in de samenleving spelen.

Ze kunnen arbeidsintegratie beïnvloeden door een alomvattende strategie te hanteren, hier door een factsheet of infographic "Waarom iemand met een beperking aannemen?" te maken.