Deze instellingen bieden opleidingen aan in de vaardigheden waarnaar de onderneming het meest vraag heeft. Er zal een aangepast stageaanbod worden ontwikkeld zodat studenten hun inzetbaarheid binnen het bedrijf kunnen beoordelen.
Autonomia publiceert dagelijks een artikel over acties die werkgevers, overheden, werkzoekenden en ondernemers kunnen ondernemen. Het gaat hier om werkgevers, die een procedure in drie stappen kunnen volgen:

-Opening van de ogen, die tot doel heeft het terrein voor te bereiden voor aanwerving.
-Openingsprocedures, die tot doel hebben de bereidheid tot integratie te formaliseren door de ontwikkeling van een concrete strategie.
-Opening van de deuren, waardoor de werkgever door middel van concrete acties zijn integratieproces in goede banen kan leiden.

Hier kunnen werkgevers partnerschappen aangaan met universiteiten, instellingen voor hoger onderwijs en onderzoek en hogescholen om hun bedrijf inclusiever te maken.