Concreet fungeert talent.brussels als interface tussen publieke werkgevers en kandidaten in de regio. Dit nieuwe platform heeft 3 nieuwe kenmerken

• de selectieprocedure verloopt sneller: het cv wordt vooraf gescand, de ervaring wordt in het bijzonder geanalyseerd om de kandidaat direct aan te geven of de functie echt geschikt is voor hem/haar.

• De selectietests vinden online plaats, maar wie dat wil kan nog steeds naar de jobsite gaan om zijn tests af te leggen.

• Afhankelijk van de functie en de vereiste vaardigheden kan het zijn dat kandidaten een specifieke test voor hun vakgebied moeten afleggen. Dit platform voorziet in redelijke aanpassingen voor kandidaten met een handicap (visueel, dyslexie, autisme, enz.).

535 vacatures in 2022 worden verschillende profielen gezocht: communicatiemedewerker, HR-medewerker, administratief medewerker, ...

Waar wacht je nog op om te solliciteren?