De premie "verminderde geschiktheid" maakt deel uit van het door Actiris gecoördineerde en gefinancierde Activa-plan. Het doel is de werkgelegenheid te stimuleren door de aanwervingskosten te verminderen. Concreet bestaat de formule van Activa Brussel uit een financieel voordeel dat aan de werkgever wordt betaald en op het nettoloon van de werknemer in mindering wordt gebracht. De premie "verminderde geschiktheid" kan oplopen tot 23.400 euro over 36 maanden.

Voorwaarden voor het ontvangen van een Activa-certificaat:

• In de afgelopen 18 maanden ten minste 312 dagen werkloos zijn geweest.
• Een arbeidsovereenkomst hebben getekend met een werkgever
• Het moet gaan om een voltijdse of deeltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde of bepaalde tijd (ten minste 6 maanden)

Er zijn twee soorten attesten: activa.brussels en activa.brussels "verminderde geschiktheid" (om medische redenen). Afhankelijk van de situatie van de kandidaat kan hij van een van deze attesten genieten.

Werkgevers die in aanmerking komen voor het Activa-plan:

• Alle werkgevers in de particuliere sector
• Sommige werkgevers in de publieke sector (voor arbeidscontractanten)