Aider les aidants
Parution du décret relatif au congé de soutien familial et mise à disposition du Guide de l'aidant familial : deux mesures pour faciliter la vie quotidienne des aidants de personnes âgées et handicapées
Ministère de la Santé et des solidarités
Paris, le 20 avril 2007
Communiqué de presse
Parution du décret relatif au congé de soutien familial et mise à disposition du Guide de l'aidant familial : deux mesures pour faciliter la vie quotidienne des aidants de personnes âgées et handicapées
Le décret relatif au congé de soutien familial est paru ce matin au Journal officiel. A cette occasion, Philippe BAS, ministre de la Santé et des Solidarités, a annoncé la mise en ligne du Guide de l’aidant familial. Il a souligné "il nous faut "aider les aidants", qui consacrent souvent beaucoup de leur temps à un proche dépendant. Ce guide simple et pratique les accompagnera dans leur activité au quotidien. Il contient notamment un exemple de "carnet de l'aidant", pour faciliter l'organisation du temps passé auprès de la personne âgée ou handicapée".
Ces deux mesures avaient été annoncées par le Premier ministre lors de la Conférence de la Famille de juillet 2006, qui avait pour thème le renforcement des liens entre les générations.
Avec l’entrée en vigueur du congé de soutien familial, les personnes qui exercent une activité professionnelle et souhaitent se consacrer temporairement à un parent dépendant, disposent maintenant d’un cadre juridique protecteur.
Ce nouveau congé est de droit, sous réserve de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise : il ne peut être refusé par l’employeur.
Les bénéficiaires sont les aidants familiaux auprès de personnes âgées ou auprès de personnes lourdement handicapées, ainsi que les parents assumant la charge d’un enfant handicapé et bénéficiant à ce titre de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) versée par les caisses d’allocations familiales.
Le congé de soutien familial est d’une durée de trois mois, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. Au terme de ce congé, le salarié retrouve son emploi ou un emploi équivalent dans l’entreprise. Le congé de soutien familial n’est pas rémunéré – sauf conventions collectives offrant des dispositions plus favorables - mais le salarié en congé de soutien familial continue d'acquérir ses droits à la retraite, au travers de l’assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) versée par la caisse d’allocations familiales, et reste couvert par l’assurance maladie.
Contacts :
01 40 56 70 46 / 01 40 56 65 50
Le départ et le retour de l’aidant dans l’entreprise sont préparés par deux entretiens entre le salarié et son employeur.
Les professions non salariées bénéficient également de la constitution des droits à la retraite et de la couverture par l’assurance maladie.
Le Guide de l’aidant familial a été conçu pour "aider les aidants", qui consacrent souvent une grande partie de leur temps à un proche dépendant, en leur fournissant un outil pratique qui facilitera leur action au quotidien.
Disponible sur le site www.famille.gouv.fr, ce document réunit toutes les informations pratiques et les conseils utiles sur les droits de l'aidant et de son proche dépendant. Il indique les interlocuteurs auxquels chacune et chacun peut s'adresser pour trouver de l'aide.
Le guide propose également un exemple de "carnet de l'aidant", véritable journal de bord que chacun peut utiliser pour organiser ses activités et son temps auprès de la personne âgée ou handicapée dont il s'occupe.
Enfin, le guide de l'aidant fournit tous les renseignements nécessaires afin de pouvoir valoriser,
au titre de la validation des acquis de l’expérience, les années passées auprès d'un proche.
Paris, le 20 avril 2007
Communiqué de presse
Parution du décret relatif au congé de soutien familial et mise à disposition du Guide de l'aidant familial : deux mesures pour faciliter la vie quotidienne des aidants de personnes âgées et handicapées
Le décret relatif au congé de soutien familial est paru ce matin au Journal officiel. A cette occasion, Philippe BAS, ministre de la Santé et des Solidarités, a annoncé la mise en ligne du Guide de l’aidant familial. Il a souligné "il nous faut "aider les aidants", qui consacrent souvent beaucoup de leur temps à un proche dépendant. Ce guide simple et pratique les accompagnera dans leur activité au quotidien. Il contient notamment un exemple de "carnet de l'aidant", pour faciliter l'organisation du temps passé auprès de la personne âgée ou handicapée".
Ces deux mesures avaient été annoncées par le Premier ministre lors de la Conférence de la Famille de juillet 2006, qui avait pour thème le renforcement des liens entre les générations.
Avec l’entrée en vigueur du congé de soutien familial, les personnes qui exercent une activité professionnelle et souhaitent se consacrer temporairement à un parent dépendant, disposent maintenant d’un cadre juridique protecteur.
Ce nouveau congé est de droit, sous réserve de deux ans d’ancienneté dans l’entreprise : il ne peut être refusé par l’employeur.
Les bénéficiaires sont les aidants familiaux auprès de personnes âgées ou auprès de personnes lourdement handicapées, ainsi que les parents assumant la charge d’un enfant handicapé et bénéficiant à ce titre de l’Allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH) versée par les caisses d’allocations familiales.
Le congé de soutien familial est d’une durée de trois mois, renouvelable dans la limite d’un an sur l’ensemble de la carrière. Au terme de ce congé, le salarié retrouve son emploi ou un emploi équivalent dans l’entreprise. Le congé de soutien familial n’est pas rémunéré – sauf conventions collectives offrant des dispositions plus favorables - mais le salarié en congé de soutien familial continue d'acquérir ses droits à la retraite, au travers de l’assurance vieillesse du parent au foyer (AVPF) versée par la caisse d’allocations familiales, et reste couvert par l’assurance maladie.
Contacts :
01 40 56 70 46 / 01 40 56 65 50
Le départ et le retour de l’aidant dans l’entreprise sont préparés par deux entretiens entre le salarié et son employeur.
Les professions non salariées bénéficient également de la constitution des droits à la retraite et de la couverture par l’assurance maladie.
Le Guide de l’aidant familial a été conçu pour "aider les aidants", qui consacrent souvent une grande partie de leur temps à un proche dépendant, en leur fournissant un outil pratique qui facilitera leur action au quotidien.
Disponible sur le site www.famille.gouv.fr, ce document réunit toutes les informations pratiques et les conseils utiles sur les droits de l'aidant et de son proche dépendant. Il indique les interlocuteurs auxquels chacune et chacun peut s'adresser pour trouver de l'aide.
Le guide propose également un exemple de "carnet de l'aidant", véritable journal de bord que chacun peut utiliser pour organiser ses activités et son temps auprès de la personne âgée ou handicapée dont il s'occupe.
Enfin, le guide de l'aidant fournit tous les renseignements nécessaires afin de pouvoir valoriser,
au titre de la validation des acquis de l’expérience, les années passées auprès d'un proche.