Actualité Trier par titre trier par date Proposer une actualité Action 38: Une cohabitation des personnes en situation de handicap avec les personnes sans ? Créer du lien entre les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap est nécessaire pour un environnement inclusif. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 37: Partager un guide Afin d’améliorer l’information du personnel en particulier des managers et des gestionnaires des ressources humaines, l’entreprise peut créer un guide « Handicap et vie professionnelle ». Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 36: Sensibiliser le personnel de l'entreprise à la richesse de la différence La diversité représente une opportunité de renforcer son entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 35: Sensibiliser les décideurs et les gestionnaires aux politiques d'emploi inclusives Les politiques d'emploi inclusives jouent un rôle essentiel pour favoriser l'engagement des personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 34: Publier les offres d'emploi sur des canaux spécifiques Assurer la visibilité des offres d'emploi est primordial pour toucher les personnes en situation de handicap, et pouvoir par la suite les recruter. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations Action 33: Rédiger des articles dans les journaux internes et externes de l'entreprise La rédaction d'articles met en avant l'implication de l'employeur à ses membres ainsi qu'aux observateurs externes. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations « 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 »
Action 38: Une cohabitation des personnes en situation de handicap avec les personnes sans ? Créer du lien entre les personnes dites "valides" et les personnes en situation de handicap est nécessaire pour un environnement inclusif. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 37: Partager un guide Afin d’améliorer l’information du personnel en particulier des managers et des gestionnaires des ressources humaines, l’entreprise peut créer un guide « Handicap et vie professionnelle ». Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 36: Sensibiliser le personnel de l'entreprise à la richesse de la différence La diversité représente une opportunité de renforcer son entreprise. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 35: Sensibiliser les décideurs et les gestionnaires aux politiques d'emploi inclusives Les politiques d'emploi inclusives jouent un rôle essentiel pour favoriser l'engagement des personnes en situation de handicap. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 34: Publier les offres d'emploi sur des canaux spécifiques Assurer la visibilité des offres d'emploi est primordial pour toucher les personnes en situation de handicap, et pouvoir par la suite les recruter. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations
Action 33: Rédiger des articles dans les journaux internes et externes de l'entreprise La rédaction d'articles met en avant l'implication de l'employeur à ses membres ainsi qu'aux observateurs externes. Déficience visuelle Déficience auditive Déficience cognitive Déficience motrice Bruxelles Belgique Emploi Administrations