Une personne déficiente visuelle sur deux est sans emploi
La quête d'un emploi lorsque l'on a un handicap visuel se heurte à des préjugés de la part des recruteurs et à l'absence d'accessibilité des plateformes en ligne, ce qui rend la recherche encore plus difficile.
Céline Bœuf est malvoyante et relate sa difficile recherche d'emploi après avoir envoyé 80 CV, ne recevant que 13 réponses et rares entretiens. Après un an, elle trouve enfin un emploi de bibliothécaire grâce à l'Association Valentin Haüy. En 2023, l'accès à l'emploi pour les déficients visuels demeure ardu, avec 50 % sans travail, accentué par la crise du Covid.
L'enquête Homère dévoile que 70 % des personnes en situation de handicap visuel redoutent la perte ou l'absence d'emploi. Les obstacles commencent dès les études, avec des difficultés d'accès aux livres scolaires. La recherche d'emploi est entravée par des sites internet peu accessibles (seulement 3 % le sont), des interfaces non adaptées, et la question délicate de divulguer ou non son handicap dans le CV. Les recruteurs, parfois déconcertés, peuvent être sensibilisés lors des entretiens, permettant de briser les préjugés et de mettre en avant les compétences des candidats déficients visuels.
Source ici.
L'enquête Homère dévoile que 70 % des personnes en situation de handicap visuel redoutent la perte ou l'absence d'emploi. Les obstacles commencent dès les études, avec des difficultés d'accès aux livres scolaires. La recherche d'emploi est entravée par des sites internet peu accessibles (seulement 3 % le sont), des interfaces non adaptées, et la question délicate de divulguer ou non son handicap dans le CV. Les recruteurs, parfois déconcertés, peuvent être sensibilisés lors des entretiens, permettant de briser les préjugés et de mettre en avant les compétences des candidats déficients visuels.
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