Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 86: Regelmatige evaluatie De evaluatie is nodig om de integratie van de nieuwe werknemer te volgen. Dankzij deze evaluatie kan de organisatie verdere stappen ondernemen om zaken te verbeteren, of om de werknemer te ondersteunen in zijn of haar integratietraject. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 85: Collega's informeren De succesvolle integratie van een werknemer met een handicap hangt af van het begrip en de betrokkenheid van het hele bedrijf. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 84: Het aanbod van producten en diensten op de markten uitbreiden Om het bestellen van aan de individuele situatie aangepaste diensten en materialen te vergemakkelijken, houdt de onderneming zich op de hoogte van de op de markten beschikbare producten en diensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving JobAbility: webinar over werkgelegenheid voor mensen met een handicap Aanstaande dinsdag 18 oktober organiseren wij een webinar waarin iedereen die geïnteresseerd is in het onderwerp arbeid en handicap de gelegenheid krijgt om van gedachten te wisselen. We zullen het onderwerp werkgelegenheid en handicap bespreken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Canada Frankrijk Luxemburg Marokko Rest van de wereld Zwitserland Toegankelijkheid Arbeid Actie 83: Besluiten schriftelijk vastleggen Door besluiten schriftelijk te formaliseren krijgt de onderneming een concrete toezegging voor de genomen besluiten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving HANDYCATCH Een innovatieve toepassing in de arbeidssector. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Frankrijk Technische hulpmiddelen Arbeid Training / opleiding Diensten « 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 »
Actie 86: Regelmatige evaluatie De evaluatie is nodig om de integratie van de nieuwe werknemer te volgen. Dankzij deze evaluatie kan de organisatie verdere stappen ondernemen om zaken te verbeteren, of om de werknemer te ondersteunen in zijn of haar integratietraject. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 85: Collega's informeren De succesvolle integratie van een werknemer met een handicap hangt af van het begrip en de betrokkenheid van het hele bedrijf. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 84: Het aanbod van producten en diensten op de markten uitbreiden Om het bestellen van aan de individuele situatie aangepaste diensten en materialen te vergemakkelijken, houdt de onderneming zich op de hoogte van de op de markten beschikbare producten en diensten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
JobAbility: webinar over werkgelegenheid voor mensen met een handicap Aanstaande dinsdag 18 oktober organiseren wij een webinar waarin iedereen die geïnteresseerd is in het onderwerp arbeid en handicap de gelegenheid krijgt om van gedachten te wisselen. We zullen het onderwerp werkgelegenheid en handicap bespreken. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Canada Frankrijk Luxemburg Marokko Rest van de wereld Zwitserland Toegankelijkheid Arbeid
Actie 83: Besluiten schriftelijk vastleggen Door besluiten schriftelijk te formaliseren krijgt de onderneming een concrete toezegging voor de genomen besluiten. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
HANDYCATCH Een innovatieve toepassing in de arbeidssector. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Frankrijk Technische hulpmiddelen Arbeid Training / opleiding Diensten