Nieuws Filter up titel sorteer op datum Stel een nieuwsbericht voor Actie 63: Verbetering van de zichtbaarheid van de werkgever voor mensen met een beperking Deze maatregel bestaat uit het verbeteren van de zichtbaarheid, met name via sociale netwerken, van het beleid van het bedrijf ten gunste van professionele integratie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 62: Monitoring van het strategisch plan opzetten De doelstellingen van het strategisch plan moeten regelmatig worden gecontroleerd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 61: Zoeken naar specifieke financieringsmiddelen Er zijn specifieke financieringsmogelijkheden voor de aanpassing van de organisatie aan personen met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 60: Aandacht voor gehandicapten bij het ontwerpen van de werkplek Integratie is een breed en continu proces. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving Actie 59: Zorgen voor telefonische bereikbaarheid Deze maatregel heeft tot doel de telefonische bereikbaarheid voor personeel met een beperking te garanderen en uit te breiden tot het publiek dat in contact staat met het bedrijf. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving De onderneming voor aangepast werk "ENTRA" werft aan! ENTRA, ook bekend als Entraide par le Travail, is actief in de industriële wereld en wil aangepaste en duurzame banen creëren voor mensen met een handicap of ziekte. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Vlaanderen Belgïe Brussels Arbeid Evenementen Sociaal en burgerlijk leven « 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 »
Actie 63: Verbetering van de zichtbaarheid van de werkgever voor mensen met een beperking Deze maatregel bestaat uit het verbeteren van de zichtbaarheid, met name via sociale netwerken, van het beleid van het bedrijf ten gunste van professionele integratie. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 62: Monitoring van het strategisch plan opzetten De doelstellingen van het strategisch plan moeten regelmatig worden gecontroleerd. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 61: Zoeken naar specifieke financieringsmiddelen Er zijn specifieke financieringsmogelijkheden voor de aanpassing van de organisatie aan personen met een beperking. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 60: Aandacht voor gehandicapten bij het ontwerpen van de werkplek Integratie is een breed en continu proces. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
Actie 59: Zorgen voor telefonische bereikbaarheid Deze maatregel heeft tot doel de telefonische bereikbaarheid voor personeel met een beperking te garanderen en uit te breiden tot het publiek dat in contact staat met het bedrijf. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Belgïe Brussels Administratie Arbeid Wetgeving
De onderneming voor aangepast werk "ENTRA" werft aan! ENTRA, ook bekend als Entraide par le Travail, is actief in de industriële wereld en wil aangepaste en duurzame banen creëren voor mensen met een handicap of ziekte. Visuele beperking Gehoorbeperking Cognitive beperking Motorische beperking Vlaanderen Belgïe Brussels Arbeid Evenementen Sociaal en burgerlijk leven